———訪泰州市中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、江蘇南極機(jī)械有限責(zé)任公司董事長 倪治忠
走進(jìn)位于泰興市文昌東路的南極機(jī)械有限責(zé)任公司，高大氣派的廠房、景觀式的廠區(qū)環(huán)境處處洋溢著幸福企業(yè)的氣息，讓人耳目一新，賞心悅目。說起南極集團(tuán)的當(dāng)家人倪治忠，社會(huì)各界都會(huì)豎起大拇指贊不絕口。個(gè)人簡(jiǎn)歷記錄著他伴隨企業(yè)一起成長的足跡：
1968年4月在泰興船舶機(jī)械廠從事生產(chǎn)技術(shù)工作。
1971年5月任泰興船舶機(jī)械廠車間主任。
1975年7月任泰興船舶機(jī)械廠生產(chǎn)科長。
1982年9月任泰興船舶機(jī)械廠整頓辦主任。
1983年12月任泰興船舶機(jī)械廠廠長助理兼生產(chǎn)科長。
1984年9月在揚(yáng)州工學(xué)院函授機(jī)械制造專業(yè)。
1985年元月任泰興船舶機(jī)械廠副廠長。
1987年7月任泰興船舶機(jī)械廠廠長。
1996年元月組建南極集團(tuán)后任集團(tuán)總裁。
1998年企業(yè)改制后任江蘇南極機(jī)械有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理，黨總支部書記。
在倪治忠身上有許多耀眼的光環(huán)：
1987年獲國家環(huán)保局表彰。
1994年至1995年度獲江蘇省農(nóng)林系統(tǒng)明星企業(yè)家。
1996年度被評(píng)為振興泰興經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)者。
1998年榮獲國家環(huán)?？萍汲晒瓿烧咦C書。
1998年被評(píng)為泰興市突出貢獻(xiàn)中青年科技工作者。
2002年當(dāng)選泰興市人大代表。
2010年當(dāng)選泰興市黨代表。
2013年5月榮獲“泰州市勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
2014年12月被評(píng)選為泰州市十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物。
2015年12月當(dāng)選泰州市中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。
創(chuàng)業(yè) 讓南極走上復(fù)興之路
回顧1987年，泰興船舶機(jī)械廠內(nèi)外交困、四面楚歌，在面臨倒閉的情況下，倪治忠受命擔(dān)任企業(yè)廠長。在重重壓力和困難之下，他勇挑重?fù)?dān)，第一個(gè)向縣局領(lǐng)導(dǎo)簽訂3年任期目標(biāo)責(zé)任狀；改革創(chuàng)新，在當(dāng)時(shí)的泰興縣所屬企業(yè)率先實(shí)行崗位責(zé)任制，要求人人落實(shí)崗位目標(biāo)，開展崗位競(jìng)賽，比團(tuán)結(jié)、比貢獻(xiàn)、比純潔。為整合人才資源，激發(fā)人才活力，建立了“能者上，平者讓”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。為爭(zhēng)取資金，他多次到銀行請(qǐng)求貸款，一次次的坐冷板凳，激發(fā)了他越挫越勇、破釜沉舟的斗志，以至將自己和愛人的全部工資以及所有家產(chǎn)拿到銀行作抵押。精誠所至，金石為開，倪治忠最終以人格的力量取得了資金的支持，為企業(yè)求得及時(shí)雨，解決了燃眉之急。
在那段艱苦的歲月里，倪治忠的工作量特別大，壓力特別重。他身先士卒，常常是全廠第一個(gè)上班、最后一個(gè)下班。不是深入車間，就是伏案工作；不是找員工談心，就是忙碌于市場(chǎng)與院校之間，經(jīng)常是通宵達(dá)旦。當(dāng)時(shí)工人們都說，倪治忠的創(chuàng)業(yè)精神讓人敬佩，他像一臺(tái)機(jī)器全速運(yùn)轉(zhuǎn)，吃飯是加油、睡覺是冷卻，倪治忠是南極的“鐵人”！在他的領(lǐng)導(dǎo)和努力下，員工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)逐步步入正軌，成為當(dāng)時(shí)泰興縣重點(diǎn)骨干企業(yè)。
倪治忠始終堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力的理念，南極集團(tuán)加大了與中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司、國家海洋局、國防科工委等20多個(gè)國家重點(diǎn)機(jī)構(gòu)和院校的產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平，不斷開發(fā)研制高市場(chǎng)容量、高科技含量的節(jié)能環(huán)保型、資源節(jié)約型新產(chǎn)品，滿足了市場(chǎng)需求。讓南極人至今仍記憶猶新的是：當(dāng)時(shí)從業(yè)內(nèi)權(quán)威人士那里傳出一個(gè)消息：船舶某動(dòng)力設(shè)備的開發(fā)是船舶裝備國產(chǎn)化的重要任務(wù)，該設(shè)備科技含量高，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益好，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多船舶機(jī)械廠都想爭(zhēng)取商機(jī)、立項(xiàng)研發(fā)。在機(jī)遇面前，倪治忠沒有猶豫、沒有徘徊，果斷采取行動(dòng)。在當(dāng)時(shí)情況下，要研發(fā)這樣大的項(xiàng)目，必須到武漢有關(guān)單位去爭(zhēng)取支持。恰恰在那幾年，倪治忠體質(zhì)較差，胃又經(jīng)常疼，但面對(duì)這樣大的項(xiàng)目，他不顧家人的勸說，堅(jiān)持出差，奔波于有關(guān)單位找到主要領(lǐng)導(dǎo)，期間經(jīng)歷的艱辛可想而知。最讓倪總不能忘記的是四次陪客人喝酒差點(diǎn)送命，可謂“英雄悲壯，蕩氣回腸”。最后終于感動(dòng)了對(duì)方，敲定了這一項(xiàng)目?，F(xiàn)在這一產(chǎn)品已經(jīng)成為南極的支柱產(chǎn)品。事后，相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)說，這樣大的項(xiàng)目，從得到信息到立項(xiàng)研發(fā)成功，時(shí)間只有8個(gè)月，南極創(chuàng)造了奇跡。
為了改善企業(yè)環(huán)境，1992年春，倪治忠果斷決策：進(jìn)行人生的第二次創(chuàng)業(yè)——將企業(yè)從交通不便、人氣不旺的地方搬遷到泰興西北工業(yè)開發(fā)區(qū)。這在當(dāng)時(shí)是別人想也不敢想的事，被不少人說是“異想天開”。倪治忠力排眾異，他說：“改革開放大勢(shì)所趨，順者則興，逆者則衰。創(chuàng)業(yè)首先是思維的創(chuàng)新，要邁開自己的腿走自己的路。”由于有了好的投資環(huán)境，企業(yè)與上海708所聯(lián)營成立了“申泰船舶機(jī)械制造有限公司”；1996年科學(xué)整合資源，組建了“南極機(jī)械集團(tuán)公司”；1998年在全市首批進(jìn)行了企業(yè)改制，成立了“江蘇南極機(jī)械有限責(zé)任公司”。
為了發(fā)展軍品市場(chǎng)，2006年倪治忠再次果斷決策：在泰興大生工業(yè)園區(qū)新征地100多畝，新建泰興市瑞泰機(jī)器制造有限責(zé)任公司。在當(dāng)時(shí)別人的眼中無疑又是一個(gè)奇思異想。但倪治忠以他特有的膽識(shí)和魄力，實(shí)施了人生的第三次創(chuàng)業(yè)，也讓南極集團(tuán)一步步走上復(fù)興之路。
創(chuàng)新 讓南極走上輝煌之路
在“十二五”開局之年的職工大會(huì)上，倪治忠指出：南極不能滿足現(xiàn)狀，不能小富而安，要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。在“十二五”期間，公司經(jīng)濟(jì)總量要持續(xù)保持在20%以上的增長，到“十二五”末，要再造一個(gè)現(xiàn)有規(guī)模的新南極，讓南極走上輝煌之路。
為了實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)，企業(yè)加大了科技研發(fā)力度，倪治忠親自擔(dān)任項(xiàng)目研發(fā)組長，保證每年有產(chǎn)品開發(fā)成功上市。特別是五年前，在IMO剛剛通過《國際船舶壓載水及其沉積物控制管理公約》之際，南極集團(tuán)決定立項(xiàng)研發(fā)倪氏壓載水管理系統(tǒng)。一開始有人認(rèn)為這是一項(xiàng)國際性的高精端產(chǎn)品，投資大，風(fēng)險(xiǎn)多。倪治忠對(duì)大家說：“在中國輕松賺錢的日子已經(jīng)一去不復(fù)返，創(chuàng)新就是要拼智慧、就是要拼膽量，企業(yè)只有創(chuàng)新才有活力，否則就會(huì)停止不前，我們就是要將這一產(chǎn)品做到極致，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展闖出一條新路！”
在倪治忠的主導(dǎo)下，南極集團(tuán)從2011年下半年開始研制倪氏壓載水管理系統(tǒng)。開發(fā)前嚴(yán)格遵守國際公約標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行科學(xué)調(diào)研，捕捉信息，光國內(nèi)外調(diào)研就有20多次。倪治忠親自參加國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)10多場(chǎng)，經(jīng)反復(fù)研究試驗(yàn)，該產(chǎn)品終于研發(fā)成功，獲得授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利8項(xiàng)。并通過了CCS、BV、NK、LR、ABS、AMS型式認(rèn)可。用戶裝船和使用后一致反映：技術(shù)先進(jìn)、設(shè)計(jì)合理，具有耗能和定價(jià)成本全球最低、無二次污染、不產(chǎn)生任何有毒、有害物質(zhì)、安全可靠等特點(diǎn)。該產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，各大用戶紛紛簽訂合同，成為南極集團(tuán)為環(huán)保事業(yè)作出的新貢獻(xiàn)。值得一提的是：這一全球性產(chǎn)品在國外研發(fā)成功用了8年時(shí)間，而倪治忠只用了不到兩年時(shí)間?？梢娝麆?chuàng)新的決心和效力，也凸現(xiàn)出南極集團(tuán)較強(qiáng)的綜合實(shí)力。
基于壓載水管理系統(tǒng)的研發(fā)成功和市場(chǎng)需求。倪治忠又實(shí)施了人生的第四次創(chuàng)業(yè)——在泰興城東高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園征地215畝，開工建設(shè)新廠區(qū)。新廠區(qū)分兩期實(shí)施，總建筑面積13萬多平方米，計(jì)劃總投資7億元。在一期項(xiàng)目建設(shè)中，完成了6幢大跨度標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，廠房建筑面積共55000平方米，各車間都按現(xiàn)代生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)計(jì)建造，寬敞、明亮，設(shè)施齊全，并配備了數(shù)控立車、重型車床、焊接機(jī)器人等80多臺(tái)套智能化設(shè)備，這些高精尖的裝備為生產(chǎn)一流產(chǎn)品打下了良好的基礎(chǔ)。特別投資近8000萬元專門建立了產(chǎn)品試驗(yàn)中心，該中心能承擔(dān)所有產(chǎn)品的運(yùn)行性能試驗(yàn)，其中組建的全球第一的兩套200T-4000T壓載水管理系統(tǒng)，能夠滿足產(chǎn)品出廠前的各種試驗(yàn)需要。新建的辦公、科技兩幢九層大樓，建筑面積達(dá)39800m2，內(nèi)外部設(shè)計(jì)新穎，別具一格，功能齊全，滿足了企業(yè)現(xiàn)代化辦公和生活的需要。
創(chuàng)新 讓南極走上幸福之路
采訪中倪治忠告訴記者：“最好的企業(yè)不是利潤最大化，而是幸福最大化，經(jīng)營者必須為員工物、心兩方面的幸福殫精竭慮，傾盡全力。”早在2011年倪治忠就提出建設(shè)幸福企業(yè)的奮斗目標(biāo)。其內(nèi)涵是：以文化為載體，努力建設(shè)一個(gè)和諧友愛的企業(yè)，快樂工作的企業(yè)，共同富裕的企業(yè)，共同發(fā)展的企業(yè)，健康長壽的企業(yè)，受社會(huì)尊敬的企業(yè)。讓企業(yè)的發(fā)展成果讓員工共同分享！讓員工走上幸福之路！讓南極永遠(yuǎn)充滿陽光!
為了讓員工的思想素質(zhì)、文化水平、技術(shù)技能與崗位相匹配，南極集團(tuán)加大員工培訓(xùn)力度，逐年加大員工培訓(xùn)專項(xiàng)資金的投入。成立了“員工培訓(xùn)中心”，并聘請(qǐng)?jiān)盒＝淌?、專家學(xué)者在企業(yè)兼教。倪治忠也定期登上“南極大講堂”為員工作專題講座。在用人機(jī)制上，南極集團(tuán)堅(jiān)持“有德有才提拔重用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德謹(jǐn)慎使用、無才無德堅(jiān)決不用”的原則，優(yōu)化了企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓南極人在企業(yè)都有展現(xiàn)自我的平臺(tái)，都有出彩的機(jī)會(huì)。
遭遇全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，南極集團(tuán)同樣面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但倪治忠充分考慮到員工的切身利益，果斷作出決定：不裁員，不影響工資晉升，不降低福利標(biāo)準(zhǔn)，不讓經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響員工夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，寧可降低股份分紅的比例，也要兌現(xiàn)讓員工工資逐年增長的承諾。從2011年開始企業(yè)每年給員工增加工資，增加幅度平均在20%以上，平衡了物價(jià)上漲與工資收入的差距，基本滿足了員工對(duì)幸福生活的需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)：由于工資水平的提高，現(xiàn)在南極集團(tuán)65%的員工在城區(qū)買了商品房，70%的年輕員工實(shí)現(xiàn)了“轎車夢(mèng)”。
倪治忠是一名企業(yè)家，更是人性方面的專家。他把幸福企業(yè)建設(shè)與社會(huì)的和諧發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，與員工的幸福家庭緊緊聯(lián)系在一起。南極集團(tuán)在泰興率先實(shí)行員工免費(fèi)工作餐，率先用專車接送員工上下班、率先組織員工旅游，率先為員工購買商品房的基礎(chǔ)上，在2011年又為員工辦10件實(shí)事，2012年又增加了提高扶貧救急標(biāo)準(zhǔn)、為員工免費(fèi)提供轎車服務(wù)等10件實(shí)事。2013年在已有20件實(shí)事的基礎(chǔ)上又增加董事長和總經(jīng)理親自到遭遇突發(fā)事件員工家庭進(jìn)行慰問等實(shí)事。倪治忠要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在辦實(shí)事的過程中，把保證員工健康作為第一件大事抓，把員工平安作為加大投入的大事抓，把提高員工生活質(zhì)量作為始終堅(jiān)持的大事抓。
倪總把關(guān)心女職工列入打通服務(wù)職工“最后一公里”的重要任務(wù)，在泰州市率先建起“愛心媽咪屋”和“女工休息室”，不但助推女職工體面勞動(dòng)、安心工作，而且讓全體員工感受到幸福企業(yè)的溫暖，受到社會(huì)各界的點(diǎn)贊。南極集團(tuán)因此成為泰州市工會(huì)系統(tǒng)“幸福企業(yè)，快樂員工”專題會(huì)議的示范現(xiàn)場(chǎng)。
倪治忠的手機(jī)24小時(shí)開通，員工有什么急事、難事只要根據(jù)“知音卡”撥通他的手機(jī)，就可以在第一時(shí)間得到應(yīng)有的幫助。2014年春節(jié)期間，該公司一名新職工父母相繼患癌癥住院開刀，自己又在探望父母的路上摔成大腿粉碎性骨折，使原本困難的家庭雪上加霜。得知消息后，倪治忠親自組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，并帶頭捐款。當(dāng)倪治忠?guī)еw員工的愛心到醫(yī)院慰問時(shí)，感動(dòng)的不僅是他們一家，而是整個(gè)醫(yī)院。
2016年元月，公司又有兩個(gè)職工家庭遭受不幸，倪治忠又一次在公司掀起獻(xiàn)愛心活動(dòng)。南極的大愛感動(dòng)了與公司合作的國家重點(diǎn)院所，感動(dòng)了遠(yuǎn)在國外工作的專家，也感動(dòng)了在公司搞保潔的臨時(shí)工，他們都伸出了援助之手。涓涓細(xì)流匯成愛的的洪流，讓兩個(gè)家庭重新點(diǎn)燃了生活的希望。通過獻(xiàn)愛心的活動(dòng)，讓全體員工真正感受到“幸福大家庭，大家一家親。”
從2011年開始，南極用于為職工辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)逐年增加，2015年達(dá)300多萬元。為了發(fā)揮員工的文體特長，增強(qiáng)企業(yè)的活力，倪治忠充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦聯(lián)的職能作用，相繼成立了歌詠隊(duì)、舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等，并代表行業(yè)參加市以上比賽，德藝雙馨，讓員工展現(xiàn)了風(fēng)采，身心也得到了充分的調(diào)節(jié)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
南極人在幸福企業(yè)文化的熏陶下，有了“家”的溫馨，文體活動(dòng)有了“用武”之地，精神得到充實(shí)，在快樂幸福中，人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，凝聚了精、氣、神。南極的幸福文化建設(shè)已經(jīng)深入人心，也正是文化的強(qiáng)勢(shì)續(xù)寫著南極的強(qiáng)勢(shì)，企業(yè)文化豐富和發(fā)展不斷提升南極集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在董事長倪治忠的領(lǐng)導(dǎo)下，南極集團(tuán)“穩(wěn)中發(fā)展、優(yōu)中發(fā)展、和諧發(fā)展”，“南極”牌系列產(chǎn)品滿足了市場(chǎng)需求，裝船率達(dá)國內(nèi)同行之首，并配套出口到十多個(gè)國家和地區(qū)。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)：世界共有12000條（艘）船舶裝有污水處理系統(tǒng)，其中裝有“南極”牌的就有8400多條（艘）。南極集團(tuán)成為當(dāng)之無愧的全球船舶污水處理產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
透過近幾年南極集團(tuán)獲得的部分獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯，不僅可以看到南極在環(huán)保事業(yè)、國防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的重大作用和位置，而且更能感受到幸福企業(yè)拂面的春風(fēng)：
國家級(jí)：
1、倪氏壓載水管理系統(tǒng)領(lǐng)取國內(nèi)外各種認(rèn)可證書，獲得 “中國船級(jí)社頒發(fā)的型式認(rèn)可證書”。
2、自主開發(fā)的船用膜法污水處理系統(tǒng)，獲得國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利，被列為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”。
3、榮獲“全國科技創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號(hào)。
4、榮獲“中國自主創(chuàng)新品牌企業(yè)”稱號(hào)。
5、“南極”商標(biāo)被評(píng)為“中國行業(yè)十佳創(chuàng)新品牌”。
6、榮獲“中國機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)管理示范企業(yè)”。
7、榮獲“全國企業(yè)文化先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)。
8、榮獲“全國企業(yè)創(chuàng)新管理成果”獎(jiǎng)。
省級(jí)：
1、 榮獲“江蘇省重合同守信用企業(yè)”稱號(hào)。
2、榮獲“江蘇省勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)”稱號(hào)。
3、榮獲“江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”證書。
4、被授予“江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”。
5、榮獲“江蘇省企業(yè)創(chuàng)新管理成果”一等獎(jiǎng)。
6、榮獲“江蘇省安全文化示范企業(yè)”稱號(hào)。
泰州市級(jí)：
1、榮獲“泰州市知名商標(biāo)”證書。
2、被評(píng)為“泰州市環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”。
3、被泰州市認(rèn)定為“民營科技企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”。
4、榮獲“泰州市專利十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。
5、榮獲“泰州市先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。
6、榮獲泰州市經(jīng)信委“企業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。
泰州市委書記藍(lán)紹敏在2015年11月蒞臨考察時(shí)，高興地問：“你四次創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建幸福企業(yè)的底氣是什么？”倪治忠董事長說：“與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新。”
在2016年元月5日，在泰州市委四屆十次全會(huì)召開期間，在藍(lán)書記的率領(lǐng)下，泰州市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和來自市區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門、開發(fā)園區(qū)的主要負(fù)責(zé)人分批蒞臨南極考察。在產(chǎn)品測(cè)試中心，藍(lán)書記指著投資8000多萬元國內(nèi)少有、世界先進(jìn)設(shè)備說：“創(chuàng)新是企業(yè)的立足之本，科技投入是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重，希望更多的企業(yè)像南極那樣，在新常態(tài)下堅(jiān)持創(chuàng)新，重視科技投入，加快自身轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。”
國家和省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在考察時(shí)說：“南極是幸福的企業(yè)，是員工的精神家園，南極的經(jīng)驗(yàn)不但可以在江蘇推廣，而且在全國也值得推廣”。
在談到“十三五”發(fā)展規(guī)劃時(shí)，倪治忠說， 將根據(jù)泰興市委提出的“產(chǎn)品高端化、市場(chǎng)國際化、經(jīng)營資本化、企業(yè)規(guī)?；?rdquo;的目標(biāo)要求，在“十三五”末形成銷售總額超12億、利稅2.5億的規(guī)模，為打造成全球艦船防污染設(shè)備領(lǐng)軍者夯實(shí)基礎(chǔ)。
我們相信：堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新不動(dòng)搖，南極集團(tuán)“十三五”目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，“南極”的明天一定會(huì)更美好!
